Ben jij een ervaren verpleegkundige met een passie voor kwalitatieve zorg en leiderschap? Heb je de vaardigheden om een team te motiveren, te begeleiden en te coördineren in een uitdagende omgeving? Dan ben jij misschien wel de hoofdverpleegkundige voor de palliatieve eenheid en het palliatief supportteam waar het ZOL naar op zoek is!
Jij als hoofverpleegkundige palliatieve eenheid en palliatief supportteam
De palliatieve eenheid en het palliatief supportteam van ZOL is een essentiële afdeling binnen het ziekenhuis die hoogwaardige zorg aanbiedt aan patiënten waarvoor er geen genezing of stabilisatie van de ziekte meer mogelijk is. Op deze afdeling zorgt het toegewijd team van verpleegkundigen en zorgprofessionals voor zoveel mogelijk comfort en ondersteuning voor de palliatieve patiënten in de laatste fase van hun leven, waarbij waardigheid en empathie centraal staan.
Als hoofdverpleegkundige sta jij aan het hoofd van de dienst, en stuur jij dit team van verpleegkundig en verzorgend personeel aan. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve werking van de afdeling en draagt bij aan het continu verbeteren van de kwaliteit van de zorg, met het oog op de optimalisatie van de levenskwaliteit van de patiënten.
Je werkt hierbij nauw samen met de divisiemanager, de zorgcoördinator, artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals, waarbij jouw sterke communicatieve vaardigheden, innovatief vermogen, organisatorisch talent, empathie, kwaliteitsgerichtheid en nauwgezetheid van onschatbare waarde zijn.
Takenpakket
Als hoofdverpleegkundige zorg jij samen met de divisiemanager en de zorgcoördinator voor het goed functioneren van de dienst om de kwaliteit en de continuïteit van de zorg aan onze palliatieve patiënten te garanderen. In deze functie sta jij aan het hoofd van de dienst en geef jij leiding aan het verpleegkundig en verzorgend personeel.
Meer specifiek ben jij o.a. verantwoordelijk voor:
- Beleidsondersteunende taken: je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het beleidsplan voor de dienst. Hiermee beoog je een integraal kwaliteitsbeleid en correct budgetbeheer.
- Personeelsbeleid: je staat in voor de organisatie en de leiding van de dienst. Zo stel jij periodiek de werkverdeling en personeelsplanning op, sta jij in voor de begeleiding en het coachen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling, e.d.
- Duaal leiderschap tussen jou en de afdelingsarts: jij vormt samen met de afdelingsarts een leiderschapsduo. Samen nemen jullie concrete acties ter verbetering van de kwaliteit en veiligheid van de dagdagelijkse zorgverlening, werken jullie verbetervoorstellen, en zorgen jullie in het algemeen voor de optimalisatie van de palliatieve zorg.
- Supervisie en ondersteuning: je bewaakt en superviseert de verpleegkundige, paramedische en ondersteunende activiteiten, en biedt indien nodig ondersteuning bij de uitvoering van verpleegkundige taken.
- Actieve participatie aan dienstoverstijgende projecten: als vertegenwoordiger van de dienst werk je actief mee aan dienstoverstijgende projecten zowel binnen de divisie/het departement als ziekenhuisbreed, al dan niet in samenwerking met (overkoepelende) externe organisaties.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je hebt een bachelor in de verpleegkunde, aangevuld met:
- Een master ziekenhuis-, verplegings-, of medisch sociale wetenschappen of ziekenhuisbeleid
- OF een banaba zorgmanagement (kaderopleiding).
- Je hebt minimum 4 jaar ervaring als bachelor verpleegkundige.
- Ervaring met de zorg voor de palliatieve patiënt is een troef.
Wat zijn jouw troeven
- Jouw nauwgezetheid, verantwoordelijkheidszin, en vermogen om flexibel met veranderingen om te gaan zijn jouw voornaamste troeven.
- Aan de hand van jouw analytisch denkvermogen en jouw oplossingsgerichtheid kan jij complexe vraagstukken analyseren en deze vlot vertalen in een helder actieplan.
- Jij kan op constructieve wijze samenwerken in een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals van zowel binnen als buiten die dienst.
- Je bent bereid om jezelf voortdurend bij te scholen, en de evoluties en nieuwe technieken binnen het werkveld nauwlettend op te volgen, om deze daarna vlot te implementeren op de werkvloer.
- Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en jouw overtuigingskracht kan je heel goed bruggen bouwen, anderen enthousiasmeren, en jouw (nieuw verworven) kennis vlot overbrengen in de vorm van een vorming, opleiding, e.d.
- Je kan diplomatisch en daadkrachtig optreden.
- Dankzij jouw kwaliteitsgerichtheid, integriteit en empathie zorg jij ervoor dat de patiënt niet alleen hoogstaande maar bovenal ook warme zorg krijgt.
Wat mag je verwachten?
- Tewerkstellingspercentage: 80-100%
- Plaats van tewerkstelling: Genk
- Marktconforme verloning volgens IFIC barema 17 in functie van relevante werkervaring.
- Vakantiegeld en eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst.
- Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
- Maaltijdcheques van 4,00 EUR per gewerkte dag.
- Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-uren week.
- Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
- Werken in een uitdagende en dynamische werkomgeving in een topklinisch en innovatief ziekenhuis, waarbij je kans krijgt om bij te dragen aan de verbetering van de zorg en het herstel van de patiënten.
- Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.
Bijkomende informatie
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil jij graag meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met ZOL.
Inhoudelijk over de functie?
- David Fransen, divisiemanager (089/80 65 00 – david.fransen@zol.be).
Over de selectieprocedure?
- Sophie Houben, teamleider werving en selectie (089/80 36 53 – sophie.houben@zol.be).
Van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. Indien weerhouden volgt er een intern assessment.
Interesse? ’t ZOL wel zijn!
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ t.e.m. 4/09/2024.
Toegevoegd aan jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw cv, motivatiebrief, diploma en visum.
Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.
Heb je nog geen vervolgopleiding behaald of kom je nog niet aan 4 jaar ervaring? Maar heb je verdere ambities binnen een leidinggevende functie? Maak je gerust kenbaar en dien je kandidatuur in. Ons ZOL Talent Center zoekt graag samen met jou uit welk groeipad tot jouw droomjob kan leiden.
