VRT NWS deed een rondvraag bij actoren uit het werkveld naar de obstakels rond het opnemen van palliatief verlof. Zorg opnemen voor een palliatieve naaste is een thematiek waar heel wat mensen vroeg of laat mee te maken krijgen. In een emotionele en zware periode botsen deze mantelzorgers bovendien op een administratieve doolhof van tegemoetkomingen en verlofstelsels.
Waar heb ik recht op? En waar klop ik aan? Dit vraagt allemaal veel energie. Ziekteverlof wordt dan al eens naar voor geschoven in de plaats van palliatief verlof, omdat de vergoeding als ontoereikend wordt ervaren.
Ook onze coördinator PZV Katleen Van Emelen komt aan het woord in het artikel:
“Er zijn wel wat financiële middelen, maar we zien dat ze vaak niet allemaal benut worden”, verklaart ze. De bevoegdheden van al die mogelijkheden liggen bij verschillende overheden en partners. Ze hebben ook allemaal verschillende voorwaarden. Vaak volstaat het huidige aanbod aan financiële tegemoetkomingen en verlofstelsels ook niet. We moeten meer vertrekken vanuit de vraag: wie heeft wat nodig?”
Wat we hierbij graag nog willen toevoegen:
“Aanpassing van de palliatieve statuten is ook gewenst. De PICT (palliative care indicator tool), een meetinstrument om palliatieve patiënten tijdig te identificeren en op te volgen, ongeacht zijn aandoening, met een indeling naar zorgnood (en niet naar levensverwachting) en overal bruikbaar, werd reeds gepubliceerd in het staatsblad (2018), doch nog niet opgenomen in de regelgeving. Wij staan achter het inzetten van de PICT als de basis van nieuwe financiering van de palliatieve zorg.”
